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此前曾有媒体猜测，中国是否会放松“洋垃圾”管控，对此，生态环境部3月28日给出了官方说法——中国将力争到2020年年底前，基本实现固体废物“零进口”。澳对华废物出口下降41%据澳大利亚国内SBS news、7 news等媒体报道，维多利亚州各地被迫将大量可回收物倒入垃圾填埋场。近期，有抗议者在维多利亚州政府前的台阶上放满瓶瓶罐罐，并通过抗议的纸板告诉州政府，要严肃对待此次垃圾回收“危机”。

位于大理古城的大理市旅游购物退（换）货监理中心，工作人员正在对游客寄回的包裹进行拆检，然后对旅游商品进行初检，查验相关单据、核对金额，登记后联系商家退换货。游客购物“30天无理由退货”施行后，全省金额最高的一笔退货就是在这里处理的。今年5月6日，大理市旅游购物退（换）货监理中心接到浙江金华游客张女士的退货申请，她在大理古城一家珠宝店购买价值23.47万元的翡翠饰物后提出退货。监理中心接到诉求后第一时间联系商家，确认货品无误后，工作人员通知张女士将货品寄回。在商家验货并取回货品后，5月11日，23.47万元的货款一分不少打到张女士的账户上。

从房企单月的发债情况来看，房企的融资环境自2018年11月以来便有转暖迹象，这一状况一直延续到2019年4月份，单月发债量均接近800亿元及以上。再加上今年以来房企的多数债券到期，房企于2019年前4月的发债量较大，其中2019年1月的发债量更是达到近两年以来的峰值。

以下为演讲实录：陈春花：谢谢。从我本人角度来讲，2012年开始我不断关注，互联网下不论从组织层面还是战略层面挑战是什么，我不断研究这个话题。我发现有一个部分其实要求变化最高的就是对领导者本人，你本人要求怎么变，我把这个部分作为我其中的一个维度，我今天汇报一下我这个部分研究的一些结论。

吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制，员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取，延期支付期限为3年。在董希淼看来，要想吸引和留住人才，关键是如何运用好市场化手段。他认为，最核心和最重要的一点，是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围，让人才感受到民营银行发展的前景。其次，民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势，建立起市场化的薪酬机制，其中既包括短期的薪酬，也包括中长期的激励。

最后一个就是你要坚持，我想这是我需要大家知道的，这是第三个维度。第四个维度同理心，就是你一定要有同理心，为什么我们今天一定要有同理心，我想有一件事情大家一定要接受，就是我们今天的价值观变得越来越多元。上过我课的人都知道我讲过例子，我们在50年代、60年代、70年代都是10年一代，到80年代的时候就是10年两代，叫80后、85后。到90年代的时候10年三代，92后、96后。到00年的时候10年5代，2年一代。然后到10后的时候，10年10代，1年1代。他们说到20后的时候，半年一代。所以你就会发现其实代继跟时间没有关系，跟价值观有关系，价值观不一样了。当价值观不一样的时候，大家记住00后今天已经很快进职场，他们现在正在读大学，我现在教的学生是00后，你就会发现他们完全不一样。